我国保安服务业经过20多年的发展，现已形成了一支巨大的保安员部队。保安的服务范围现已掩盖到社会各行各业，在维护公共安全方面发挥着越来越大的作用。保安从业人员是保安服务业名贵的资源，也是推进保安业发展的底子力气。
目前，我国大多数地区的保安从业人员整体本质低，法制观念淡漠，人员流失严重，这些问题在很大程度上约束了保安业的发展。从现实情况看，保安作业不是一个能吸引优秀人才的作业。
在大多数大众的眼中，保安人员只能供给基本的关照、巡查等技术含量低的人力保安服务，并不能供给高档安全产品。总体上看大众对保安作业的认可率不高，保安形象欠安。保安业在我国归于低收入、低文明、低本质的作业，难以吸引高本质人才来从事保安服务业。
正是这些消极因素，约束了保安业的进一步发展，具体来说，保安作业形象的影响因素有如下几个。一种作业的吸引力，包含作业的薪酬待遇、作业保证、社会地位、作业内容和作业的风险性。
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